Retraite

Retraite

Régimes Obligatoires et interventions

Régimes Obligatoires Nos interventions  

Des Retraites variables selon les carrières;
un rapport retraite / dernier salaire d'activité pouvant décroître de 80 à 35%.

Diagnostic Retraite Personnel

Régime de base : Sécurité sociale
Régimes complémentaires : ARRCO et AGIRC

Documents nécessaires :

- Relevé de carrière de la CNAV
- Dernier Décompte de points ARRCO
- Dernier Décompte de points AGIRC

Graphique retraite et salaire Détermination du disponible fiscal et social Voir Ecran Fiscal et Social
Optimisation des retraites supplémentaires

Loi Fillon dans l'entreprise
Retraite dite 83 (cotisations définies)
PERE 83 
PERCO 
Retraite dite 39 (prestations définies)
Répondre aux attentes des salariés en matière de retraite
- Analyse des capacités financières
- Employeur / Salarié
- Etablissement d'un cahier des charges
- Etude et mise en place des contrats

Les Retraites supplémentaires collectives

   
Les avantages pour l'Entreprise Les avantages pour le Salarié    
   
  • un outil de fidélisation
  • un financement partagé avec les salariés (hors 39)
  • un fonctionnement très souple
  • une fiscalité favorable
  • un complément de retraite par capitalisation
  • des droits de retraite définitivement acquis (hors 39)
  • une protection de l'épargne retraite
  • une fiscalité incitative